Все услуги

// Услуга //

Наставничество директора по развитию и маркетингу

Ускоряем рост. Избавляем от глупых ошибок. Делаем сильным не только проект — но и человека, который его ведёт.

Кому подойдет наставничество директора по развитию и маркетингу

// 01 //

Новый директор

Наняли нового или молодого директора по развитию / маркетингу и ему нужна системная поддержка

// 02 //

Повышение сотрудника

Планируете повысить перспективного сотрудника, но понимаете, что ему не хватает системности и глубины

// 03 //

Нет бюджета на эксперта

Не можете позволить себе нанять дорогого эксперта, но хотите сохранить в штате управляемого и растущего человека

// 04 //

Результат, а не ошибки

Хотите, чтобы директор приносил результат, а не учился на своих ошибках годами

// ЧТО Я ДЕЛАЮ //

Я становлюсь старшим партнёром, ментором и руководителем в тени

Провожу первичную диагностику компетенций и зон роста сотрудника

Ставлю персональную траекторию развития под задачи бизнеса и личного роста сотрудника

Раз в неделю провожу сессию

разбор задач, обучение, планирование

Контролирую качество управленческих решений, которые он предлагает

Дорабатываю за сотрудника, если нужно «показать как надо системно»

Двигаемся по реальным проектам компании

стратегия, маркетинг, CRM, лидогенерация, команда

// ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО //

Что получает компания

Сотрудника, который действительно управляет развитием, а не просто носит должность

Результат в проекте, а не имитацию активности

Эксперта внутри, который вырос под ваши процессы и цели

Уверенность, что сотрудник не ведёт компанию в тупик

Системное мышление и методичку, которую он усвоит «через практику»

Как проходит Наставничество директора по развитию и маркетингу

Срок

Минимум — 2 месяца (идеально — 3–6 месяцев)

Частота

1–2 сессии в неделю по Zoom + поддержка в чате

Контроль

Контроль реализации задач и доступ к моей экспертной базе (гайды, шаблоны, презентации)

Почему это работает

"Я сам был директором по развитию. Я вырастил десятки специалистов. Я знаю, как дать сотруднику не "обучение", а настоящую силу принимать управленческие решения".

// ДЕТАЛИ РАБОТЫ //

Частые вопросы про наставничество директора по развитию и маркетингу

Напишите нам, если не нашли ответ на свой вопрос.

Связаться

// Начнём сотрудничество //
Олег Чернышов
+
Вы

Давайте вместе развивать ваш бизнес!